Human Job Analysis (HJA) ®

DISC - käitumisstiilide mudelil põhinev töörolli kirjeldamise analüüs. Omab erilist väärtust töörolli ootuste väljaselgitamisel ja sobivuse võrdlemisel töökoha täitja käitumisstiili analüüsiga PPA®. Aitab vastutavatel isikutel jõuda ühisele arusaamisele töörolli käitumuslikest ootustest ja võimaldab langetada otsuseid objektiivse kirjeldava info põhjal.

Hea töövahend ka töörolli täitjale enesearengu eesmärkide seadmiseks.

Kasutusvaldkonnad:

·          Värbamine ja personalivalik – leidmaks igasse rolli sobivaimad inimesed

·          Karjääriplaneerimine – et  mõista oma käitumise sobivust antud töörolli 

·          Nõustamine, coaching – objektiivne ja kirjeldav vahend tööks nõustatavaga

·          Õppimine ja koolitus – hea abivahend koolituse ja arenduse täpsel planeerimisel

vaata näidet ühe organisatsiooni sekretäri töökoha käitumuslikest ootustest HJA instrumendi abil:

http://www.opti-hr.ee/files/est_model_Konverents/sekretarHJA.pdf

Vt lisa www.thomasinternational.net  või küsi meie konsultantidelt.