Meeskonnatöö AnalüüsTM abil saavad meeskonnaliikmed anda hinnangu olulisematele koostöövaldkondadele. Toetudes 7 aasta pikkusele meeskonnatöö kogemusele ning kirjanduse ülevaatele, töötasime välja 9 meeskonnatöö edutegurit:
1. Individuaalne võimekus
Meeskonnaliikmete teadmised, oskused ja võimed on tulemuslikkuse “toormaterjal”. Mida parem on individuaalne võimekus, seda kõrgemal on grupi saavutuste lagi.
2. Koostöövalmidus
Mündil on ka teine külg: teab ju igaüks näiteid, kus staarid head meeskonda ei moodusta. Kõrgema võimekusega kaasneb kõrgem enesehinnang ning väiksem koostöövalmidus. Hea meeskonnatöö eelduseks on koostööd soodustavad hoiakud.
3. Koostööoskused
Kas koostöö sujub või mitte, sõltub tervest reast oskustest – alates elementaarsetest suhtlemisoskustest kuni grupidünaamika juhtimiseni. Siia vahele jäävad infovahetus-, kuulamis-, ideede genereerimise ja edasiarendamise oskused jpt.
4. Eesmärgistatus
Igasugune ühistöö eeldab teatud määral ühiseid eesmärke. Ambitsioonikad ja aktsepteeritud eesmärgid mõjutavad suuresti grupi pühendumist ja motivatsiooni.
5. Organiseerimine
Ühistegevus tekitab vajaduse organiseerimise ja koordineerimise järgi. Hea meeskond arendab välja toimivad reeglid ja struktuurid ning kohandab ja uuendab neid, kui olud muutuvad.
6. Efektiivsus
Tulemuskeskse tegutsemise harjumus on meeskonnatöös eriti tähtis. Kuna “iga kett on sama tugev kui tema nõrgim lüli”, sõltub meeskonna efektiivsus igast liikmest eraldi ja kõigist üheskoos.
7. Innovatiivsus
Meeskonnaliikmete erinevad teadmised ja mõtteviisid võimaldavad luua uusi ideid. Kuid kas väljaöeldud idee ka toimivaks lahenduseks “küpseb”, sõltub suuresti grupiprotsessist ja selle juhtimisest.
8. Eestvedamine
Arenenud meeskondades liigub liidriroll käest kätte, vastavalt sellele, kes antud tingimustes selleks paremini sobib. See võimaldab saavutada maksimaalset meeskondlikku sünergiat.
9. Areng
Meeskonna areng toimub seaduspäraselt, etappide kaupa. Targad meeskonnad teadvustavad, millises arenguetapis nad parasjagu asuvad ning mida tuleb teha edasiliikumiseks.
|